Por qué empezar de Discapacidad del Seguro?

Por qué empezar de Discapacidad del Seguro?

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Resumen:
El Consejo Americano de Aseguradores Live estima que un tercio de todos los adultos entre las edades de 35 y 65 queda incapacitado por un periodo de 90 días o más, y uno de cada siete trabajadores se queda incapacitado por más de cinco años.

¿Puede usted darse el lujo de vivir y cuidar de su familia por 3 meses o 5 años sin ingresos? Probablemente no! Muchas personas creen erróneamente que la incapacidad a largo plazo suele ser el resultado de un accidente grave o una causa poco frecuente, pero la realidad es que la mayoría ...


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Cuerpo del artículo:
El Consejo Americano de Aseguradores Live estima que un tercio de todos los adultos entre las edades de 35 y 65 queda incapacitado por un periodo de 90 días o más, y uno de cada siete trabajadores se queda incapacitado por más de cinco años.

¿Puede usted darse el lujo de vivir y cuidar de su familia por 3 meses o 5 años sin ingresos? Probablemente no! Muchas personas creen erróneamente que la incapacidad de largo plazo suele ser el resultado de un accidente grave o una causa poco frecuente, pero la realidad es que la mayoría de los adultos no pueden trabajar debido a enfermedades como la enfermedad del corazón o cáncer.

Quedar discapacitado o no puede ir al trabajo provoca una pérdida de ingresos tan devastadores para la mayoría de las familias que es la razón de un 46% de todas las ejecuciones hipotecarias, según las estadísticas proporcionadas por los EE.UU. Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano.

¿Qué es el Seguro de Discapacidad?

El seguro de discapacidad proporciona cobertura para cuando usted no puede trabajar debido a una lesión o enfermedad. Sustituirá a una porción de sus ingresos si usted se incapacita y no puede trabajar. Muchos empleadores ofrecen las políticas de grupo de los seguros de invalidez y, en general sustituirá el 60% de su salario actual. Usted puede comprar una póliza individual de seguro complementario de invalidez para cubrir hasta un 70% o 80% de su salario. Si usted paga por su seguro de discapacidad a ti mismo (su empleador no paga por ella) es libre de impuestos.

Empleador ofrecidos Grupo de Seguro de Discapacidad

Alrededor de la mitad o más de todos los medianos y grandes, del tamaño de las empresas ofrecen seguro de incapacidad a largo plazo. Incluso si tienes suerte y tienen la política, podría considerar la compra de un plan suplementario para aumentar el porcentaje de ingresos que pueden percibir en virtud de la póliza si alguna vez tiene que utilizarla.

Planes de grupo asegurará su salario regular, nunca importes de las bonificaciones, y existe un tope de beneficio de 60.000 dólares por año. La cantidad que usted recibe se reduce también sobre la base de otros beneficios que podría recibir, como las prestaciones de seguridad social. Si usted hace un ingreso decente en términos de "bonos" o ganar un salario en los seis dígitos, que van a querer considerar la compra de seguro de invalidez suplementario para aumentar la cantidad que recibiría si necesita reclamar.

Individual Disability Insurance

Para las personas que sean autónomos o que quieren complementar la cobertura que reciben en virtud de sus empleadores discapacidad plan de seguro de grupo, usted puede comprar su propio seguro de invalidez. Para los trabajadores con sueldos altos, puede obtener cobertura para proporcionar un porcentaje de los ingresos más altos y primas, también.

Selección y compra de pólizas de seguro de discapacidad

Compra una póliza individual de seguro de invalidez puede ser complicado y un poco caro, similar al seguro de vida. Política de precios se basan en una amplia gama de factores, incluyendo edad, sexo, estado de salud, y el importe de la cobertura deseada. Ciertos tipos de empleo plantea la prima también.

De comprar el tipo correcto del seguro de discapacidad es importante, ya que va a costar dinero y quiere asegurarse de que recibe el más alto nivel de los posibles beneficios si alguna vez necesitas hacer uso de la política.

Cuanto mayor sea el "período de espera" para los beneficios en arrancar, la parte inferior de su prima. Si usted elige los beneficios que se pagarán dentro de los 30 días de haberse enfermado o lesionado, tendrá que pagar más que las políticas que tienen que esperar 120 días para los beneficios.

El seguro de discapacidad tiene varios pilotos que debe seleccionar la hora de comprar una póliza. Uno que querrá estar seguro de incluir es la "propia ocupación" corredor de cobertura. Este corredor ofrece beneficios si usted es incapaz de realizar su trabajo exacto que celebrarse antes de que se incapacitó. Mientras incluyendo este puede costar un 40% adicional, vale la pena el dinero si usted necesita usar su seguro de discapacidad